民法典规定合同工有视同缴费吗

视同缴费年限，就是实行缴纳养老保险之前参加工作的固定职工，合同工是没有视同缴费年限的，至于领取多少，是根据缴费年限，缴费基数以及退休上年社会平均工资计算的，谁缴费时间长，缴费基数多，谁就领取的多。

民法典规定合同工有视同缴费吗,第1张

从人身保险的立场来说，保险利益所对应的对象是投保人。新法第31条第3款规定：“订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效”。人身保险中具有保险利益的主体应该是投保人，因为此时在人身保险中保险标的是被保险人的生命或健康，相对应的保

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的只要满足以上条件，可以享受失业保险金的其失业金的领取有这样方面的规定：累计

根据《劳动法》的规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。参加养老保险的企业和职工，有依法参与和行使监督的权利。企业有权通过当地社会保险监督机构，要求社会保险经办机构合理有效地管理使用养老保险金。职工有权随时查询本人养老保险

应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉

民法典规定人身保险法中的保险利益存在于何人