一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。條萊垍頭

二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。萊垍頭條

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：萊垍頭條

(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%萊垍頭條

(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：頭條萊垍

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数萊垍頭條

(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：頭條萊垍

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%條萊垍頭

(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。條萊垍頭

按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。頭條萊垍

三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。頭條萊垍

附：萊垍頭條

关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释萊垍頭條

一、统账结合时间萊垍頭條

统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起;2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。萊垍頭條

二、缴费年限萊垍頭條

缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。萊垍頭條

三、当地上年度在岗职工月平均工资萊垍頭條

计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。萊垍頭條

工龄现在国家规定职工退休是按照缴费年限计算，那么没有缴费，也就没有缴费年限，所以也就无形中交养老保险金年限也就计算了，工龄不缴费的就没办法计算退休费，也就不可能算做工领，只要缴缴了养老保险，那么在哪里工作都是计算工龄的养老保险与工龄计算工龄的萊垍頭條

按年限计算，不够15年到退休的时候补够或延迟2年直到够15年，够15年的，按照交费的年限来计算退休工资萊垍頭條