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楼主您好，社保如何转移到新的工作单位，还需要转回到原工作单位吗？这个问题是这样的，如果说你找到新的工作单位，那么也就意味着你跟原工作单位已经解除了劳动合同，因为你不可能建立两份劳动合同，如果签订两份劳动合同的话，是无效的一种劳动合同，所以说你肯定是跟原工作单位解除了劳动合同。

那么只要跟原工作单位解除劳动合同，作为原工作单位来讲，就应该依法做一个减员工作，那么只要将你的社保从原工作单位的名下正常的减员出去，那么这种情况下你就可以正常的进行转移自己的社保关系了。转移社保关系的过程是需要在新单位开具社保的接收函，然后你持有这个社保的接收函，去原工作单位进行转移就可以了。

所以说你这个持有接收函的过程以后，那么是要回到原工作单位所在地的社保局来进行社保的转移，所以说是要回到原工作单位所在地的，如果说你的这个工作单位和工作单位之间是跨地区转移的话，那么你也可以委托你的同事或者朋友帮你进行代理转移，这个是没有问题的，但是是一定要亲自去一趟的。

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楼主您好，社保如何转移到新的工作单位，还需要回到原工作单位吗？我们在转移社保的过程中，必须要回到原工作单位才能够进行正常的转移，因为本身你的社保关系就保留在原工作单位所在地的社保机构，所以说必须要回到原工作单位。

如果你的这个新单位和原单位是跨地区甚至是跨省区的话，那么对你来说肯定是非常的不方便，所以说我们可以通过委托人来代办的方式来解决这个社保关系转移的问题，因为毕竟你在原工作单位工作过，所以说你肯定有认识的同事，那么可以委托你的同事。来帮你办理这个社保关系的转移。

所以说社保关系的转移是肯定需要回到原工作单位的参保所在地的，这个是毋庸置疑的，但是在办理社保关系转移之前，必须是在新的工作单位开具完成社保接收函以后，才能够正常的进行社保关系的转移。我们每一个离开工作单位的个人，那么需要做的事情，就是及时的转移自己的社保关系，因为只有社保关系正常的转移完成之后，才可以正常的累计缴费年限。

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