一般用人单位会给员工买社保分两种，一种是入职立即购买，第二种是过了试用期三个月后购买

第一种我们暂且不说了，针对于第二种情况，用人单位如果三个月后再给你买社保，相当于你之前三个月社保是空白的，断缴状态，断缴对你医疗报销，买房，落户等方面都会有一定影响；遇到这种情况你可以和公司人事沟通，之前三个月是否可以补缴，如果公司答应补缴肯定是最好的，补缴上社保也是连续的，如果公司不补缴也要分情况，如果你之前从来没有缴纳过社保的话 影响不大；如果之前缴纳过社保，断缴了，你可以找代缴机构进行补缴，以免对以后的生活造成影响

题外话：一般自己如果要离职的话，算好自己的离职时间和公司缴纳社保的时候，普通情况下，当月15号之前离职，公司是不会给员工购买当月社保，如果在15号之后离职，公司是要购买当月社保。所以即便要离职算好自己时间，如果社保确实要断缴，找到正规靠谱代缴的机构进行社保代缴，避免断缴

如果能够入职缴纳不是最好吗？三个月后缴纳中途断缴医疗报销就没有办法享受了

一般在单位工作的员工，公司是要帮职工缴纳五险一金的，其中的五险就是社保，并且公司要在一个月内给职工签订劳动合同，并且缴纳社保

而针对于补缴呢，就是说因为社保断缴，想要进行补缴，但是在目前来说，一般情况下，社保断缴并不能随意的补缴，只有在企业没有及时参保的情况下，才你能通过劳动维权补缴社保