五险一金外包缴纳对员工有影响吗

没有影响，无论是外包公司或者是用人公司缴纳五险一金都不会有区别，我们只需要注意这几点：

五险一金外包缴纳对员工有影响吗,第1张

第一，社保基数是否跟自有员工一致；

第二，五险一金缴纳地是否为上班的当地；

第三，是否真实每月为员工缴纳五险一金，主要需要注意这几天，其他都不会有影响。

没有什么影响，唯一影响的是你的连续工龄，正常2次以上签订合同就可以申请无固定期限合同，或者工作10年以上也是无固定期限合同，被辞退的时候后就是2n+1

一、2020社保减免优惠政策1、根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。2、延长阶段性减免政策实施期限，中小微企业实行三项社保单位缴费部分免征政策

工会医疗互助报销范围包括哪些1、门诊医疗费用：在基本医疗保险支付范围内（指起付线至封顶线最高支付额度以内），由职工承担的“自付一”部分的费用，扣除1800元起付线后按20%（劳模和特困职工按25%）比例核算互助金。2、住院医疗费

一般情况下，投保人直接下载保险的电子保单之后，在保险单的首页就可以查看到保险的第一受益人。往往保险单首页会直接显示保险单的投保人、被保险人以及受益人的信息。此外也可以通过保险合同的电子投保单详情页面来查看保险受益人。一般是在被保险人那一栏，

上诉状递交原审法院后，原审法院会在收到之日起5日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人收到上诉状副本后应当在15日内提出答辩状（也可以不提），法院在收到答辩状之日起5日内将副本送达上诉人同时将上诉状、答辩状连同全部案卷和证据，报送第二审法

2020年社保减免到什么时候可以退