三金应该是:失业金、养老金、住房公积金（简称公积金，一般来说住房公积金只有　　国有企业，要么事业单位才提供，私人企业一般是没的）　　五险是：养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险　　三金与五险中的失业金（失业险）、养老金（养老险）意思是一样的，言下之意三　　金三险、五险一金是同一种东西。　　我们通常所说的工资，都是税前的，打个比方，税前5000，这个5000不是完全拿到　　手里的cash，它还要扣除通常说的三金和个人所得税。三金是一个普遍的叫法，包括住　　房公积金，养老保险金和医疗金，其实除了这三金外还有三险：工伤险，生育险和失业　　险，这些都是法规规定的，个人缴一部分，企业缴一部分。到底交多少呢，是按照“基　　本工资*一定比率=应缴三金”计算出来，这个比率政府有规定下限，具体比率不同地区　　有所不同，即使同一个地区也因为公司向政府汇报的比率不同而不同。　　那么基本工资是不是5000呢，不一定。你的基本工资由企业说了算，比如说基本工　　资给你4000，而另外给你发1000块补贴，什么名义都可以，住房补贴饮食补贴。这部分　　钱不计算作基本工资，也就不用当作三金计算基数。任何公司都想降低基本工资，因为　　三金计算基数少，公司交的那部分三金也少。举例计算　　税前5000=基本工资4000+补贴1000　　你要交的三金（比率因人而异）: 公司要交的三金（比率因人而异）:　　住房4000*15%=600 住房4000*13%=520（大多私企没有这一项）　　养老4000*8%=320 养老4000*12%=480　　医疗4000*2%=80 医疗4000*10%=400　　总共1000 1400　　上面略去失业险、工伤险、生育险等，这些也要交，不过由于地方不同，有的地方　　有些要自己和企业一起交，有的只要企业交，同时由于所占比例不大（失业险、工伤险　　、生育险加起来