当用人单位拒绝支付一次性工伤补助金的时候，你可以可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。就是去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。同时你需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据2份。申请劳动仲裁是不需要收取费用的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

一次性失业补助金不是公司提供的！如果员工离职，公司提供的是经济补偿金或者是经济赔偿金！没有公司提供给员工失业补助金一说！

失业补助金是本人去社区申请办理！年龄在女性45岁，男性55岁，是有失业补助金的，一年是6000元，可以领取三年！

一次性失业补助金，公司不给，那么可以直接找劳动仲裁，如果劳动仲裁后，公司仍然拒不执行，那么直接可以向人民法院起诉公司，要求公司执行劳动仲裁。一次性失业补助金，指的是公司一次性给付劳动者的失业补偿金，但是如果公司不想给这笔钱，那么直接可以去找劳动仲裁，劳动仲裁后，公司仍然拒不执行，那么就向人民法院起诉。