石家庄市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则政策解读：

生育险和医疗险合并后，生育保险政策主要变化有：

一、生育保险医疗费报销和领取生育津贴待遇等待期。生育医疗费的报销由原来的不设等待期，调整为用人单位连续缴费满３个月及以上的，职工享受生育医疗费报销。女职工生育后享受生育津贴待遇由连续缴费10个月，调整为连续缴费12个月。

二、灵活就业人员参加生育保险，由原来按照缴费基数0.4%缴纳生育保险费，享受生育医疗费报销，调整为不缴纳生育保险费，享受50%的生育医疗费报销待遇。

三、未就业且生育保障制度未覆盖职工配偶生育、终止妊娠和计划生育手术医疗费，实行限额报销，为规定标准的50％，调整为“参加生育保险的男职工未就业配偶，按参保地定额标准的50％享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇；其配偶参加城乡居民基本医疗保险的，可选择按照生育保险生育医疗费定额补贴的50％享受待遇或按照城乡居民基本医疗保险定额报销规定享受待遇。

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5、按相关规定女职工生产会流产。

【生育津贴男方领取条件】

1、职工夫妻符合国家计划生育政策；

2、职工夫妻符合国家法定生育条件；

3、男职工配偶还未列入生育保险范围；

4、男职工配偶刚好是生育第一胎；

5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)|异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。