上班摔跤造成骨裂能算工伤吗
更新时间：2022-10-20 01:39:19阅读：43
上班摔倒要经过工伤鉴定后才能确定是否算工伤。如果上班摔倒骨裂满足以下认定的条件，就是工伤。否则不是：
1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；
2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；
3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤的；
4、有职业病的。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
算工伤。
工作时间工作岗位，因为工作原因造成意外伤害，属于工伤，但是如果想享受工伤待遇，需要先去社保局申请工伤认定的，工伤认定下来后全部治疗结束，3~6个月去做劳动能力鉴定确定是否构成残疾，然后找单位要求按照工伤标准赔偿医疗费，停工留薪期工资等损失。
