１、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。

２、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。

３、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。

４、参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。

５、中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过３年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过３年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。

2022年养老保险统筹的缴费标准1~6月份是按照2021年的养老统筹标准来进行缴费的，那么7月份养老保险的基数上涨完毕了以后，7月份不去1~6月份养老统筹的缴费比例的差额，7月份按照新的养老统筹的标准来进行交费。那么养老统筹每年都有五个调整的基数，从60%~300%。这样灵活就业人员可以根据你自己的经济条件来自由的选择养老保险的技术。

因为养老保险的越高，那么你退休了以后领取的养老金就越多，因为养老金的高低主要取决于养老保险的基数和养老保险缴费时间的长短。

2022个人养老保险缴纳比例是多少？

1、实行社会统筹与个人账户相结合。职工本人按缴费基数的8%缴纳养老保险费，企业按其缴纳基数3%划入个人账户，共11%计入个人账户。但从2006年一月起，国家规定企业不再将3%划入个人账户，个人账户完全是个人缴费部分。

2、参加养老保险的员工，个人账户储存额只用于员工个人养老，个人账户储存额不得提前支取.个人账户余额个人缴费部分及其利息可以继承。其余并入养老保险金；

个人缴纳社保交养老和医保就够了。医保可用于日常看病，养老保险可用于退休后的生活。

个人社保缴费标准是多少?

个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。养老保险缴费标准分为三个档次：

1. 三档：7627.20元;

2. 二档：10171.20元;

3. 一档：12712.80元;

基本医疗保险缴费标准为：基本医疗保险费为3366.20元，其中，大额医疗救助费188元。

2017年参保个人社保年缴费合计分别为10993.40元、13537.40元、16079元。

个人医疗保险的缴费比例是：

1. 一档：2328.6元/年;

2. 二档：5122.92元/年

个人社保缴费比例是多少?

个人社保缴费一般按照分档来缴纳。当然，如果是单位职工，一般和单位按照以下比例缴纳社保：

1.养老保险：公司缴20%，个人缴8%;

2.失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%;

3.工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴

4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴

5.医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元。

答案是：2022年个人养老统筹缴费标准如下：

1.企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;

2.职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。

职工养老保险缴费基数

个人：个人养老保险缴纳按以下申报、核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。