55岁工作受伤受不受劳动保护法
更新时间：2022-10-04 09:30:13阅读：47
具体看是男士还是女士，女的超过50岁，男的超过60岁就不再受劳动法保护，所以在工作中受伤也就不能被认定为工伤；伤者在工作中受伤后 ，应当按照人身损害，要求雇主承担赔偿责任。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
55岁在工作的过程中受了伤，受不受劳动保护法的保护呢？
答案是肯定会受到劳动保护法的保护的，你这一种就是属于工伤，所有的检查医疗费用都是由你现在所在的单位或公司进行承担，当你受伤的时候，他们应该安排抓人，把你送到医院去进行治疗，并且垫付所有的医疗费用，并且在接受治疗的过程中你的工资照发。
