九七年之前职工保险有几类
那时期有养老保险、医疗保险、财产保险
由于1997年以前的情况比较复杂，这20年的工龄能否算视同缴费年限可以从以下几个方面来判断：
1、个人档案中有没有记载，有无员工登记表之类的原始档案；
2、是不是国有企业，是国企的问题就不大了；
3、参考原单位同事的情况，他们退休时有没有算为视同缴费年限。其次，由于各地实行社保的时间不一样，在当地实行社保制度后，一定要有缴费记录，这是确定有没有社保个人账户的一个条件。否则即使有视为缴费年限但没有社保个人账户，领养老金会有麻烦的。
一般是三险。
97年前职工保险全国没有统一。各地政策不一样。缴纳保险比较全的地方，比如北京是三险，包括医疗保险，养老保险和失业保险。有些地方当时只给员工缴纳工伤险。还有的地方只缴纳养老保险。有的地方只缴纳医疗保险和养老保险。
一般是三险。
97年前职工保险全国没有统一。各地政策不一样。缴纳保险比较全的地方，比如北京是三险，包括医疗保险，养老保险和失业保险。有些地方当时只给员工缴纳工伤险。还有的地方只缴纳养老保险。有的地方只缴纳医疗保险和养老保险。
90年代，国家刚刚实行养老保险，国企职工，从1986年开始实行劳动合同制，开始缴纳养老保险，当时国企存在两种用工制度，即：劳动合同制职工和固定工并存，劳动合同制缴纳养老保险，固定工不缴纳养老保险，1992年开始，国企陆续全部实行劳动合同制，全部纳入养老保险制度。
之后，出台了灵活就业养老保险，在1997年出台了农村新型养老保险和城镇居民养老保险。从此，国家的养老保险制度，对社会全面覆盖。
90年代，国家刚刚实行养老保险，国企职工，从1986年开始实行劳动合同制，开始缴纳养老保险，当时国企存在两种用工制度，即：劳动合同制职工和固定工并存，劳动合同制缴纳养老保险，固定工不缴纳养老保险，1992年开始，国企陆续全部实行劳动合同制，全部纳入养老保险制度。
之后，出台了灵活就业养老保险，在1997年出台了农村新型养老保险和城镇居民养老保险。从此，国家的养老保险制度，对社会全面覆盖。
