生育险500怎么使用
更新时间：2022-09-25 11:26:08阅读：124
生育险共保四项内容：一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用。
一、 参保企业职工生育待遇支付程序
(一) 女职工计划内第一胎怀孕流产时，企业持女职工个人养老保险编号、生育证原件、诊断书、医疗费收据、处方及治疗费明细。如果生育证没有办理，持街道计划生育委员会开具的计划内第一胎怀孕的证明，身份证原件及复印件。
报销标准：四个月以下流产500元(生育保险支付14天产假工资)，四个以上流产700元(生育保险支付42天产假工资)，超出限额个人负担15%
(二) 领取女职工生育津贴及生育医疗费时须持以下证件：企业持女职工个人养老保险编号、生育证原件及复印件、独生子女光荣证原件及复印件、出生医学证明原件及复印件、身份证原件及复印件、诊断书、生育职工联系电话。
(三) 领取男职工护理津贴时须持以下证件：企业持男职工个人养老保险编号、生育证原件及复印件、居民身份证原件及复印件。
(四) 报销标准：门诊产前检查费用为800元，生育医疗费用顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。多胞胎每多一胎增加500元。
(五) 结算时间为每月20日前。
