1、缴纳性质不同：单位缴纳养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要缴纳，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果你觉得社保更重要，可以支付月费，可以支付自己，或者可以选择不支付。

2、资格不同：组织缴纳养老保险的前提是你有一份固定的工作和一个组织，但账户不受限制。无论是本地的还是外地的，都可以移交给社会保障人员。个人捐款不需要工作，但通常是一个本地账户。

3、缴纳对象与缴纳单位差别的养老保险费比例方面，由单位和个人共同缴纳。这个单位的缴费比例比个人高很多。

4、单位只支付自己的本金，利率会高得多。除此之外，只有40%的账户登记在个人账户上，60%登记在社会保障账户上。

5、如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。通过对比雇主的养老保险和个人的养老保险，发现雇主支付了大量的养老费用。由于大部分是按单位支付的，个人的份额很低。



扩展资料:

养老金领取的数额与本人缴纳社会保险的基础有关系。

1、基本养老金＝（省内上年度在职职工月平均工资×A＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含缴费年限）×1％。

2、个人账户养老金＝个人账户存款额÷个人账户养老金计算分配月数。

3、以上两项之和为每月金额。

注意：基本养老金每年7月份按全省公布的统一计划调整。

社会保险就是俗称的“五险一金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

是一种国家为丧失劳动力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

无论是在职死亡或离职死亡，均要求参缴纳人“累计缴纳满15年”才能够领取社会保险，如在满15年内缴纳人死亡，则缴纳人个人账户中的金额保留，可以转给其受益人领取，但国家统筹部分不能返还（特别需要说明的是：离职人员不在享受失业保险、工伤保险和生育保险）。