实际工作与社保不在一个公司(工作单位不同，如何处理社保问题？)

在中国，每个劳动者都必须缴纳社会保险。但是，有些人的实际工作单位和社保所在公司并不相同，这时我们应该如何处理社保问题呢？下面就让我们一起来了解一下。

了解社保的种类和缴纳比例

在处理社保问题之前，我们需要先了解一下社保的种类和缴纳比例。目前，我国的社保分为五个部分，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。不同地区的社保缴纳比例可能会有所不同，一般来说，企业和员工各自要缴纳一定的比例。在处理社保问题时，我们需要特别关注自己实际应该缴纳的社保种类和比例。

就近缴纳社保

对于实际工作单位和社保所在公司不同的人来说，最好的解决办法就是就近缴纳社保。也就是说，我们可以在自己实际工作的城市或县缴纳社保。这样做的好处是能够避免由于工作单位和社保公司不同而导致的一系列问题，比如社保账户无法注销、社保缴纳记录不准确等。

转移社保关系

如果我们不想在实际工作的城市或县缴纳社保，可以考虑转移社保关系。社保关系是指我们在某个社保公司注册并缴纳社保费用的情况下，形成的一种关系。转移社保关系的方法有两种：一种是把社保关系直接转移到实际工作的城市或县，另一种是先注销原有的社保关系，再在实际工作的城市或县注册新的社保关系。

注意事项

处理社保问题时，还需要特别注意以下几点。首先，我们需要及时缴纳社保，以保证社保权益。其次，我们需要对自己的社保缴纳记录进行核对，确保记录准确。最后，如果我们的社保账户存在异常情况或者存在问题，要及时向社保公司进行反映并进行处理。

结论

在实际工作单位和社保所在公司不同的情况下，我们可以选择就近缴纳社保或者转移社保关系。不管选择哪种方式，我们都需要特别注意社保种类、缴纳比例以及核对社保缴纳记录等事项。只有这样我们才能保证自己的社保权益。