劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁，维护自己的合法权益。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境

1、按劳动合同法，从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长应支付11个月双倍工资。超过一年仍未订立书面劳

您可以以单位没有签订劳动合同、没有交社保为由书面提出解除合同，有补偿金的。如需帮助，可来电咨询。

一般的情形下你可以此提出解除劳动合同，并要求比实际工作时间少一个月的双倍工资，另可要求相应补偿金与社保方面的相关权益，但这些如申请仲裁，是需要一定证据来予以支持的。