如果是在校学生打工的话，是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工，通常每天不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，非全日制用工可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。至于

不包括，暑期工是暑假做的，是短期的，全职是公司合法员工享受五险一金的全职不包括暑期工，暑期工属于临时工，暑假期间工作的人，多指在学学生在暑假空档时期工作，吸收社会经验。当然也要在法定年龄上才能工作。所以暑期工属于兼职类别，未能享受全职工作的