当月社保由公司缴纳吗？25号离职
应该缴纳。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保，没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定
15号当天离职社保谁来承担
15号后离职社保分别由单位和个人缴纳。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。【法律依据】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
在员工离职当月社保是由员工全额缴纳吗
应该缴纳。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保，没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定
月底离职，下个月的五险一金要自己承担吗
不一定单位离职15天内要转出参保关系，如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
15号以后离职公司应该承担社保吗
15号以后离职公司是否应该承担社保这个没有规定的说法，但是按照现在的政策，社保都是提前申报并购买的，也就是说你离职当月的社保单位已经购买，只要你是按劳动法的规定提前一个月提交辞职报告的，那么企业一般会承担你离职当月的社保的