是的，国企的正式员工指的是和国企签订劳动合同关系的人员，只要是和国企签订的劳动合同关系那就需要按照要求国企给办理社保参保手续，所以国企的参保人数就是目前在国企工作的正式员工。外包和劳务派遣都不是正式员工。

我们先来看下五险一金是哪五险一金:五险:基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险；一金:住房公积金。国企的福利比较完善，除了五险一金，很多国企还会有买雇主责任险，意外险，补充工伤，补充医疗，企业年金，等等。一般来说，养老保险

以自己的工资总和作为缴费基数,单位个人各出12%。例如自己的缴费基数是1万,一年的余额是:10000*0.24*12=28800元。国企缴纳的五险一金比例如下：1、养老保险：单位20%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%；3、失业

1、养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%2、医疗保险：单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%-2%，个人不承担相关费用5、生育保险：单位缴纳比例0.