绍兴社保标准

近日，绍兴市社保规定全新出台，引发了广泛关注。据悉，该规定将对绍兴市内企业和个人的社会保险缴纳标准作出明确规定。

一、企业社保缴纳标准

根据新规，绍兴市内企业的社会保险缴纳标准将有所调整。个人参保部分，职工个人应缴纳养老保险费用的比例将调整为20%，其中企业按职工工资总额的比例依次缴纳16%，补缴14%。

对于企业的失业保险、生育保险、工伤保险和医疗保险部分，企业应全额缴纳，失业保险缴费比例为0.8%，生育保险缴费比例为0.8%，工伤保险缴费比例为0.4%，医疗保险按职工工资总额的比例依次缴纳10%，其中企业按职工工资总额的比例依次缴纳8%，补缴7%。

二、个人社保缴纳标准

绍兴市个人社保缴纳标准也将有所改变。新规规定，职工个人的养老保险费用比例增加至20%。而生育保险、工伤保险和医疗保险部分职工个人的缴费比例不变，分别为0.8%、0.4%和10%。

值得注意的是，对于新入职的职工，其社保缴纳标准是按最低工资标准来计算。其中，养老保险费用按照国家规定的标准缴纳，职工个人的缴费比例为8%，企业按职工工资总额的4%来缴纳。

三、绍兴市社保政策实施细则

除了社保缴纳标准的调整外，新规还对绍兴市社保政策实施细则进行了完善。例如，在职工出现意外伤害或意外医疗费用方面，新规规定其合理合法的医疗保险报销比例达到70%以上的，由省级政府先行垫付，再由当地医保部门进行追偿。

同时，新规还对社保法律责任和违法处罚方面作出了明确规定，改善了职工和企业的社保保障。对于不按规定报送、交纳社保费用且经催缴不交纳、有违法行为的企业或个人，将会受到处罚并进行社保逾期缴纳的留存行为记录。在此基础上，将对逾期缴纳社保费用的企业或个人进行惩戒和追偿。

结语

通过新规的出台，绍兴市政府进一步加强职工和企业的社保保障和权益，保障社会稳定和良性发展的需要。未来，绍兴市社保政策还将继续完善，为职工提供更好的社保保障服务。