什么是法定节日加班工资计算基数？

法定节日是国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。而加班工资计算基数也就是按照何种标准来给员工发放加班工资。

如何计算法定节日加班工资？

根据国家法律法规，员工在法定节日加班时应享受加班工资。具体的计算方法如下：

工作日：按照日工资的150%计算加班费。

休息日：按照日工资的200%计算加班费。

法定节假日：按照日工资的300%计算加班费。

而日工资的计算方法是：月薪/当月出勤天数。

假日加班工资计算实例

以小明在某公司上班为例，小明的月薪为5000元，当月有26天出勤，其中有1天为法定节日，另外2天是休息日。小明在法定节日加班了8个小时，该如何计算小明的法定节日加班费呢？

首先，我们根据日工资的计算方法可以得到小明的日工资为：5000/26=192.31元。

然后，根据法定节日加班的加班费率（300%），小明这天加班的工资为：8小时*192.31元/日*300%=461.55元。

如果在其他的休息日或工作日加班，也可按照类似的方法来计算加班工资。

其他需要注意的事项

1. 法定节日加班工资计算基数不包括绩效奖金、福利津贴等。

2. 在某些行业或特定情况下，加班工资计算标准可能会有所不同。所以在应对具体情况时应结合具体的法律法规来操作。

3. 企业也应该要遵循国家的相关法律法规，合理配置员工的工作时间和休息时间，减少加班情况的发生，维护员工的身心健康和劳动权益。

结语

综上所述，法定节日加班工资计算基数是指在法定节日加班时，计算加班工资所使用的日工资，具体计算方式根据国家的相关法律法规进行计算。企业应该要合理分配员工的工作时间和休息时间，减少加班的发生，同时也要遵守国家的一系列相关法律法规，保障员工的劳动权益。