单位社保最少交几种？

单位一个月最少交社保中的三个基本险即养老 医疗 失业，这是参保缴费的最基本要求。

养老险:当事人按月足额缴纳养老费用，退休时能正常核定退休金。

医疗险:按月足额缴纳医疗费用，保障卡正常状态，能就医看病报销费用。

失业险:按月足额缴纳，为当事人失业状态下能领救济津贴。

企业为员工缴纳社保最少几险？

企业为员工申报缴纳社保，应按在职人员社保规定的五险参保，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和计划生育保险。五险缴费在当地规定的基数范围内，按当事人的工资额度申报缴费档次。其中企业承担工资额的百分之二十五点七，缴纳五个险种，个人承担十点五，缴纳养老，医疗，失业三个险种。所以企业至少应缴纳五个险种。

企业给职工最低缴纳哪些保险？

最少要交5险，根据社会保险法规定，凡是用人单位，必须为职工缴纳社会保险，否则会受到处罚。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

企业想给员工交保险，最少要交几险？

1 最少要交两险2 因为《劳动保险条例》规定，企业应至少购买职工基本医疗保险和工伤保险两项社会保险3 除了职工基本医疗保险和工伤保险，企业还可以自愿为员工购买失业保险、养老保险等其他社会保险，但最少要保障职工基本医疗保险和工伤保险两项。

公司交社保最少交几险？

公司最少交社保中的三个基本险即养老 医疗 失业，这是参保缴费的最基本要求。

养老险:当事人按月足额缴纳养老费用，退休时能正常核定退休金。

医疗险:按月足额缴纳医疗费用，保障卡正常状态，能就医看病报销费用。

失业险:按月足额缴纳，为当事人失业状态下能领救济津贴。