50岁公司给交社保吗？

在中国，社保是一项非常重要的制度，其对于保证人们的社会福利、增加居民消费能力以及促进经济发展都有着非常积极的作用。在这个制度下，职工和用人单位需要每月缴纳社保费。然而，随着人们年龄的增长，一些老公司的员工却存在疑惑：50岁以上公司员工是否需要继续缴纳社保？

退休后还需交社保？

不少老公司员工会认为，自己已经接近退休年龄，不需要继续交纳社保，因为这样做对他们来说没有意义。其实，此观点是不正确的。无论您是否退休，只要您仍在公司工作，就必须经常交纳社保费。因为社保制度是由国家设立的，就像缴税一样，我们需要遵守国家规定。

公司是否可以不交社保？

有些老公司认为，跟员工约定不缴纳社保，因为交社保费用过高，除了钱以外没有任何实际好处，甚至都没有美好的想象成为现实。然而，这种做法是违法的。按照《社保法》的规定，用人单位须依法为职工办理社会保险登记，有关人员如有违反规定，相关部门会予以严惩。因此，公司必须为员工交纳相应的社保，否则会面临法律的惩罚。

社保的作用

社保对于老年人来说，具有非常重要的意义。社保可以保障老年人的基本生活保障和医疗保障，让老年人生活更加安心、轻松。在退休后，老年人收入明显下降，如果没有社保支持，很难保障生活所需。因此，对于50岁以上的员工来说，缴纳社保不仅是一种义务，也是一种维护自身权益的手段。

结语

总而言之，50岁以上公司员工必须继续缴纳社保，并不因为年龄因素而停止缴纳。不仅是义务，也是一种维护自身权益的手段。另外，希望老公司能够深入了解社保制度，为员工办理社保并支付社保费用。这不仅符合法律规定，也是对员工最基本权益的尊重和保障。