如何在北京缴纳社保和公积金？

北京市民要想享受社保和公积金制度带来的各种福利，就必须按照规定缴纳相应的社保和公积金。那么，在北京缴纳社保和公积金该怎么做？下面我们一起来了解一下。

社保缴纳流程

社保是指在特定的时间内，单位和个人按照一定比例向社会保险基金缴纳保费，用于保障和提高职工的基本生活保障和相应的医疗、工伤、生育及退休保险等费用的支付。

在北京，每月应缴纳养老、医疗、失业保险。具体缴纳流程如下：

1. 首先，用人单位应在聘用员工时，办理社会保险登记，并为员工办理五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金和生育保险）公积金账户。

2. 月底前，用人单位应按照员工的月工资总额及相关比例，缴纳社会保险费并将缴费记录存档备查。

3. 缴费基数与比例方面，北京的缴费基数上限为28,231元，每个城镇职工个人应缴比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%。单位应缴比例为：养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%。

公积金缴纳流程

公积金，是指职工在工作期间，将一定额度的工资提供给财政部门，以用于职工购房、装修、交租金等用途。

在北京，每月应缴纳公积金。具体缴纳流程如下：

1. 联网首次办理公积金业务，个人可以去工商银行等联网业务网点进行申请，需携带身份证及相关个人材料；企业就需要到当地住房公积金管理中心开通联网服务。

2. 百度上搜索“北京住房公积金网上个人业务办理平台”，可以进入北京的住房公积金网上办事大厅，在这里办理公积金账户开立，基数调整，账户转移、销户、单位变更等相关手续。

3. 缴费基数以北京市最低工资标准为基础，个人缴存比例为12%，单位应缴纳缴存额的12%。

总结

以上就是在北京缴纳社保和公积金的流程，也是岗位招聘中常常会提及的五险一金。需要注意的是，缴存时间和基数的长期稳定，以及缴纳的记录与缴纳金额的真实性都是过去和未来社保和住房公积金使用中保障合法、免于疑问的重要因素。希望大家在今后的工作生涯中，能够积极参与社保和公积金制度。