离职了怎么催发工资？

当你辞职时，你可能会面临着等待薪水到账的情况。有时候，你可能需要催促雇主发出未付工资。如果你不知道如何去催发工资，这篇文章会为你提供一些灵活有效的方法，以确保工资能够快速地到账。

1.理性解决问题

你要保持冷静和理智，尽可能地寻求与雇主友好沟通。在你的离职信中，你应该明确提出你所期望得到的支付薪金的时间。这有助于让雇主清楚地知道你的需求并且做好相应的准备。如果你没有提出特定日期，那么首先要明确你需要多久时间才能收到工资。

2.提供有关文件供雇主审核

一些公司需要一些必要的文件来确认你确实是他们的员工，现在你辞职或被开除了。不能提供相关工作文件或相关的确认说明往往会导致支付延迟。因此，在退出前要做好准备，提供好所有要求文件的相关内容。

3.与人事部门沟通交流

如果你是离开一个公司，那就意味着你与公司的人事部门无疑有过一些接触。该联系通常在处理预出工资等问题时非常重要。首先，你应该联系人事部门负责人，并告知他们你所面临的情况。他们会对问题进行调查，并告诉你需要做些什么来解决这个问题。

4.寻求法律援助

如果你经历了很长时间的等待，还是没有得到公司支付的薪水，那么你需要尝试法律援助。如果你的合同中有与工资相关的规定，则你可以寻求劳动合同法中所提供的支持和援助。你还可以通过寻求咨询机构的帮助来解决这个问题。

5.压力公司

如果公司一直没有按时支付工资，那么只有剩下最后一个办法：直接向公司施压。运用一定的压力，可能会迫使公司迅速解决这个问题。你可以在社交媒体上发布信息，或在相关论坛上发贴，让更多的人知道你的遭遇并给你加油打气。

总之，当你辞职后，及时取回工资是一项重要的任务。如果你无法得到支付薪金的日期，那么需要采取合适的措施来解决你的问题。通过以上措施，你可以帮助自己更快地解决工资问题。