南京社保劳动仲裁处：为保障职工权益全力以赴

南京社保劳动仲裁处成立于1993年，是社保劳动仲裁事业的重要组成部分，旨在维护职工的合法权益，保障劳动关系和谐稳定。该机构承担着劳动争议和社保争议的仲裁工作，为劳动者和用人单位提供公正、高效的法律服务。

仲裁程序及流程

南京社保劳动仲裁处的仲裁程序十分简便快捷，只需提供相关证据即可，对仲裁结果各方当事人也具有法律效力。具体流程如下：

1.申请仲裁：当事人需要填写《劳动争议仲裁申请书》，交到社保劳动仲裁处，同时缴纳仲裁费用。

2.组织调解：仲裁员会对申请进行审查，并在调查属实的基础上进行组织调解。

3.答辩：被申请人需要对申请的事实、证据进行答辩，提供相关证据并申请开庭审理。

4.听证：社保劳动仲裁处会在规定时间内安排听证程序，听取双方当事人的陈述和证据，进行仲裁判决。

服务范围及成果

南京社保劳动仲裁处的服务范围广泛，包括劳动关系和社保争议的仲裁处理，在人力资源、劳动法律问题、社会保险领域拥有丰富的经验和专业知识。近年来，该机构为广大职工维护合法权益，促进社会稳定做出了卓越的贡献。截至目前，南京社保劳动仲裁处共仲裁各种劳动争议案件39000余件，社保争议案件37000余件，成功率达到95%以上。

总之，南京社保劳动仲裁处以公正、高效、优质的服务为职工和用人单位提供强有力的法律支持，维护社会和谐稳定的发展环境。相信在未来的发展中，该机构会继续为广大劳动者的利益奋斗，为社会的进步发展贡献更大的力量。