社保意外死亡赔多少

社保意外身故是指在劳动者正常工作期间，因突发事件或意外事故导致身故的情况。对于社保意外身故的职工家属来说，可以获得一定的赔偿。

社保意外身故的赔偿金

按照《社会保险法》的规定，社保意外身故的职工家属可以获得一次性抚恤金和丧葬费两种赔偿。

一次性抚恤金

一次性抚恤金是指在职工身故后，其家属可以获得的一定金额的赔偿金。根据《社会保险法》的规定，一次性抚恤金的最高标准为职工本人月均工资的60倍，最低标准为职工本人月均工资的20倍。

如果职工本人月均工资超过了当地的社会平均水平，一次性抚恤金的最高标准就会按照当地社会平均工资的60倍来计算。

丧葬费

在职工身故后，其家属还可以获得一定金额的丧葬费。根据《社会保险法》的规定，丧葬费的最高标准是职工本人月均工资的20倍，最低标准是当地最低工资标准的20倍。

需要注意的是，职工家属可以同时获得一次性抚恤金和丧葬费两种赔偿，但是总金额不能超过职工本人月均工资的180倍。如果超过了这个最高标准，那么赔偿金额就会进行相应的调整。

社保意外身故的申领流程

职工家属在申领社保意外身故的赔偿金的时候，需要进行以下的流程：

1.办理丧葬事宜并收集有关证明材料；

2.向单位人事部门或社保经办机构申报领取赔偿金；

3.经单位或社保经办机构审核通过后，由社保基金支付赔偿金。

总结

社保意外死亡赔偿金包括一次性抚恤金和丧葬费，最高标准是职工本人月均工资的180倍。职工家属在申领赔偿金的时候需要按照相关流程进行操作。

需要提醒的是，社保意外身故的赔偿金只是一种经济上的安慰，我们更应该重视工作安全，避免发生意外身故的情况。

---

这是水淼·Zblog文章发布王的试用版本发布的文章，故有此标记(2023-05-12 09:31:18)