随着职业发展的需要，很多人在职业生涯中可能会面临更换工作的情况。而在更换工作时，社会保险的转移是一个不可忽视的问题。

Q1: 社保转移的流程是什么？

A: 社保转移的基本流程如下：

1. 停保手续：在原单位离职后，原单位会停止为您缴纳社保，并出具相关证明。
2. 获取凭证：您需要到原参保地社保局申请开具《养老保险参保缴费凭证》和《医疗保险参保缴费凭证》。
3. 提交申请：在新工作地的社保机构办理好社保账户后，携带身份证、现单位社保卡及两份参保缴费凭证，申请社保转移。
4. 完成转移：新参保地社保机构审核材料并办理转入手续，之后与原参保地社保机构对接转移事宜。

Q2: 社保转移是否会影响我的累计缴费年限？

A: 正常情况下，社保转移不会影响您的累计缴费年限。根据相关法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险和基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限应当累计计算。因此，在办理社保转移时，您的缴费记录和缴费年限会完整地转移到新参保地。

Q3: 生育保险和工伤保险能转移吗？

A: 目前，生育保险和工伤保险尚不支持跨地区转移。根据相关政策，目前只有养老保险、失业保险和医疗保险可以进行社保关系的转移接续。在更换工作时，您需要注意原单位所在地的社保政策，以确保相关保险的连续性。

Q4: 社保转移是否必须亲自办理？

A: 社保转移并不一定需要亲自办理。许多地区的社保机构提供了线上服务，您可以登录当地社保局官网或使用官方APP进行相关操作。另外，部分地区还支持通过电话或邮寄材料的方式办理社保转移。具体情况还需咨询当地社保局。

Q5: 社保转移有没有时间限制？

A: 社保转移并没有严格的时间限制，但建议您在找到新工作后尽快办理转移手续，以免影响后续的社保待遇。一些地方政策可能对转移手续的办理时间有一定的要求，建议您咨询当地社保局了解详情。

在办理过程中，如有任何疑问，都可以向当地的社保局咨询，确保自己的合法权益不受影响。