厂里交五险一金是啥意思？

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、养老保险是指参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金，用于老年的基本生活所需，不让员工因退休而失去收入来源。

3、医疗保险是指在我们的日常生活中，只要我们在报销范围内，就可以报销我们在医院、门诊或药房购买药品所发生的相关费用，从而减轻我们的医疗费用负担。

4、生育保险是指女性职工在怀孕期间必须停止工作，由国家和社会提供福利、产假和医疗服务的社会保险制度。

工厂的五险一金指什么？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

2、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

工厂里的五险一金是什么？

厂里交的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金1。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的1。住房公积金是应当缴纳的项目，员工个人账户上的余额会不断增加，缴交满12个月的，还可以申请住房公积金贷款购房2。

工厂的五险一金有什么区别？

很多人觉得事业单位的社保待遇水平好，工厂里的社保待遇水平差，两种五险一金是不一样的。如果从法律制度上讲，事业单位的五险一金制度和企业的五险一金制度，理论上是没有区别的。

五险一金制度

我们的五险一金制度实际上是《社会保险法》和《住房公积金条例》规定的，具体名字应当是基本养老保险、基本医疗保险；工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

从2014年10月开始，国家对机关事业单位实施养老保险制度改革，机关事业单位工作人员也开始缴纳养老保险了。目前，大家参保的情况基本是一样的。比如养老保险个人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%，其他保险和公积金也是这样。

目前，国家除了养老保险基金分为机关事业单位养老保险基金和企业养老保险基金以外，其他的保险基金都是相同的。

厂子里的五险一金是什么意思？

厂子里的五险一金是指员工的五种社会保险和一种住房公积金，这些福利由企业代为缴纳。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金。

员工工资的一定比例将作为社会保险的缴费基数，加入到社会保险基金中，以便员工在需要时申领各项社会保险和住房公积金福利。五险一金是企业为员工提供的重要福利，对员工的生活具有很大的帮助，可有效地保障员工在工作期间及退休后的各项保障，提高员工的生活水平和幸福感。

同时，五险一金也为企业保持员工队伍的稳定性提供了坚实的保障。