三险一金缴费标准2021？

、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了

三险一金个人部分是怎么算的？

三险一金个人部分是由员工自己缴纳的，其计算方法为员工基本工资的一定比例。其中，养老保险个人部分为基本工资的8%，医疗保险个人部分为基本工资的2%，失业保险个人部分为基本工资的0.5%，住房公积金个人部分为基本工资的5%。

例如，员工的基本工资为5000元，则其三险一金个人部分的计算方式如下：养老保险个人部分为5000 x 8% = 400元，医疗保险个人部分为5000 x 2% = 100元，失业保险个人部分为5000 x 0.5% = 25元，住房公积金个人部分为5000 x 5% = 250元。

三险一金扣除率？

三险一金的扣除率是:

1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户

(3）失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。

三险一金企业要交多少？

、养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。

2、医疗保险：个人部分：2%+10元，公司部分：9% ，其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元。

3、失业保险：个人缴纳部分 1%，公司交纳部分 2%。

4、住房公积金：缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。公积金支取规定各地区政策不同。

三险一金扣除上限？

，三险一金的扣除上限如下：

养老保险：个人缴费工资的8%记入个人账户，单位缴费工资的40%记入统筹账户。统筹账户的累计储存额达到职工工资总额的50%时，超过部分不再计入统筹账户。

医疗保险：个人不缴纳医疗保险费用，全部由用人单位缴纳。医疗保险的个人缴费率一般为8%。

失业保险：失业保险的个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%。

住房公积金：住房公积金的个人和单位均需按照规定缴存一定比例的资金到住房公积金管理中心，用于职工购买住房等保障性支出。具体的缴存比例由各城市人民政府确定。