公务员的五险一金是按照什么标准交的？

1、养老保险：单位21%，个人8%。

2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险：单位2%，个人1%。

4、工伤保险。单位0.5%。

5、生育保险。单位1%。

6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。

五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

公务员五险一金是自己出吗？

公务员五险一金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险由公务员及其所在单位共同承担。

具体来说，公务员的五险一金其中三险一金是由所在单位承担，即养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金。另外两险一金是由公务员本人承担，即工伤保险、生育保险。

公务员个人需要支付的工伤保险费用比例是从工资中扣除的，一般为0.5%。而生育保险费用是由女性公务员自行承担的，男性公务员则不需要承担生育保险费用。

需要注意的是，有些地方的规定可能有所不同，具体情况还需参考当地公务员工资和福利制度的相关规定。

公务员五险三金指的是哪三金？

三金是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

1、住房公积金：这是一种长期住房储蓄，申请贷款、还房贷。交房租等情况下可以使用。

2、小企业欠薪保障金：遇到单位拖欠员工工资的时候，欠薪保障基金会向员工垫付一定数额的工资。

3、残疾人失业保险金：真对符合条件残疾人申领失业保险金制度，目的是为了确保残疾人的基本生活。

公务员交五险一金吗？

公务员有五险一金。

公务员在保险福利方面，享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。同时公务员由国家财政负担工资福利

公务员的五险一金是组织部负责吗？

不是！

公务员的五险一金是由各部门自行负责缴纳的。

各部门在每年的年初部门经费当中，便会有五险一金的经费列支，在每个月由财务人员，分别向人社部门和住房公积金管理中心申报。

最后向财政部门报批，直接由财政资金供给，不需要经过组织部门。