医院有五险一金吗？

医院都有五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

养老保险:医院及其职工按规定缴纳基本养老保险费,用于职工退休后生活。

医疗保险:医院及其职工按规定缴纳基本医疗保险费,用于职工生病或受伤时的医疗费用。

失业保险:医院及其职工按规定缴纳失业保险费,用于职工失业时的保险金。

工伤保险:医院及其职工按规定缴纳工伤保险费,用于职工在工作期间因意外伤害发生的费用。

生育保险:医院及其职工按规定缴纳生育保险费,用于职工生育时的保险金。

住房公积金:医院及其职工按规定缴纳住房公积金,用于职工购房或建造住房。

医院医生的五险一金有多少？

对于公立医院医生辞职五险一金怎么算这个问题，解答如下：

收入中的五险一金的计算方法是：

养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；

医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；

失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）；

另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。

其计算方法为：住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）。

医院五险一金是什么合同制？

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。rn“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。rn“五险一金”是法定的，所以法院应当为你办理五险一金的。