养老金最低替代率是多少-陆川县企业女职工社会保险交15年，退休后养老金替代率是多少？
更新时间：2024-04-12 07:26:37阅读：46
陆川县企业女职工社会保险交15年，退休后养老金替代率是多少？
1、养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
2、计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
3、事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。
养老金替代率是什么，目前养老金替代率是多少？
养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。如：2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/月，则：2002年该市退休人员的养老金替代率为（650÷1100）×100% = 59.09% 。 由于我国目前实行的城镇企业职工基本养老保险制度，是一个以向城镇企业退休人员提供基本生活保障为目的的制度。因此，这个制度设计的基本养老金目标替代率为60%左右社保替代率是什么意思？
社保替代率是指退休后个人养老金和最后一份工资的比例。它衡量了个人退休后社保福利对于维持生活水平的替代程度。
较高的替代率意味着个人退休后能够获得较高的养老金，更好地维持生活水平。
较低的替代率则意味着个人退休后的养老金相对较低，可能需要依靠其他收入来源来维持生活。社保替代率是评估养老保障体系的重要指标，对于个人和政府来说都具有重要意义。
