七险三金缴费标准是什么？

七险三金中的七险主要是社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）、重大疾病保险、补充医疗保险；三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。

五险一金的具体缴费标准如下：

1. 养老保险：个人缴纳 8%；

2. 医疗保险：个人缴纳 2%+3 元；

3. 失业保险：个人缴纳 1%；

4. 工伤保险：个人无需缴纳；

5. 生育保险：个人无需缴纳；

6. 重大疾病保险：个人无需缴纳；

7. 补充医疗保险：根据不同地区和公司，个人缴纳比例不同，一般在 1%-5% 之间；

8. 住房公积金：个人缴纳 5%-12%，具体比例根据各地区政策规定；

9. 住院互助基金：根据不同地区和公司，个人缴纳比例不同，一般在 1%-5% 之间；

10. 企业年金：根据企业规定，个人缴纳比例不同，一般在 1%-4% 之间。

需要注意的是，这些缴费比例可能会根据地区政策和公司福利有所调整。具体缴费标准以实际缴纳的为准。

请问自己交三金该怎么办理？

自由职业和灵活就业的人员可以按照国家各个地方政府规定的养老基数，选择不同的缴费档位进行缴纳，缴纳的费用会由社保中心分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户，而其最低缴纳的费用为当地上年度职工月平均工资，缴纳比例为百分之20，其中百分之8计入个人账户！

五险三金中三金缴费多少？

五险三金中的三金是指企业应缴的公积金、医疗保险和养老保险。其中，公积金的缴费比例为单位缴纳12%、个人缴纳12%；医疗保险的缴费比例为单位缴纳8%、个人缴纳2%；养老保险的缴费比例为单位缴纳20%（其中，基本养老保险缴费比例为单位缴纳16%、个人缴纳8%），个人不需要缴纳。因此，企业需要按照以上比例缴纳三金，具体金额根据企业员工工资基数不同而不同。

五险三金分别是什么？

五险三金：“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

五险一金：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

单位三金怎么交？

通常所说的三金是指国家法律规定必须缴纳的职工社会保险费,由最初的三金:养老保险\医疗保险\失业保险,发展到现在的五金,即原先的三金再加上生育保险\工伤保险.五金当中一般生育和工伤保险全部由用人单位缴纳,个不需缴付,但前三金由用人单位和个人分别缴纳,但各地对应缴纳的比率是不一样的,所以你应该到当地的社保机构具体问一下.如果问清楚三金中个人应缴纳的比率数后,只要把自己的工资乘上比率数,就是你每月应缴纳的三金额.如该数额低于200元,就说明单位多收了你的钱,你可依法维护自己的权益.