不扣社保扣商保是什么意思？

根据提供的信息，“不扣社保扣商保”通常指的是雇主在支付员工福利和保险费用时的一种做法。这是一种用于描述雇主在员工的薪酬结构中选择性地扣除商业保险费用而不扣除社会保险费用的情况。

社会保险是由国家法律规定的强制性保险制度，旨在为员工提供医疗保险、养老保险、失业保险等社会福利。通常，雇主应当按规定的比例从员工的工资中扣除相应的社会保险费用，并向相关部门缴纳。

商业保险是一种雇主自愿提供的附加保险计划，通常包括额外的医疗保险、意外保险、残疾保险等。商业保险费用通常由雇主承担，雇主可以选择从员工的工资中扣除一部分费用。

因此，“不扣社保扣商保”意味着雇主选择只扣除商业保险费用，而不扣除员工的社会保险费用。这意味着雇主不按照法定规定向相关部门缴纳员工的社会保险费用，而只提供商业保险作为员工的附加福利。

需要注意的是，具体情况可能因国家、地区和雇主政策的不同而有所变化。建议您咨询当地的劳动法规和保险条款，以了解雇主和员工之间的保险责任和权益。

社保和商保有什么区别？

社保和商保在以下几个方面存在区别：

性质和目的：

社保由国家立法强制实施，属于政府行为，其目的是确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。

商保是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系，其根本目的是获取利润。

资金来源：

社保由国家、用人单位和个人三者分担。

商保完全由投保人负担。

政府承担的责任：

社保是公民享有的一项基本权利，政府对社保承担最终的兜底责任。

商保受市场竞争机制制约，政府主要依法对商保进行监管，保护投保人的利益。

保障范围和内容：

社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面，提供全面的社会保障。

商保则主要提供养老、医疗、意外伤害等方面的保障，可以根据个人需求进行选择。

交费时间和金额：

社保的养老和医疗需要连续交费一定时间后才能享受相应的保障。交费金额通常由单位和个人共同承担，具体比例根据政策规定而定。

商保的交费时间和金额相对灵活，可以根据个人需求和经济能力进行选择。

保障期限和领取方式：

社保的养老和医疗保障时间通常为终身或长期，一旦开始领取养老金或享受医疗待遇，通常会持续发放或报销。

商保的养老险或医疗险保障时间通常为约定时间或特定事件发生时，领取方式通常根据合同规定进行。

其他区别：

社保是一种低水平的保，而不是包，需要考虑到通货膨胀等因素。

商保是一种个人行为，是自愿的，可以根据个人经济能力和需求进行选择。

社保的养老金是和社会的通货膨胀挂钩的，而商保的养老险最多是和保险公司的投资收益挂钩的。

商保的意外和意外伤残保险通常可以报销低保费即可获得高额的保额。

社保涉及的医疗费用通常需要先自付一部分费用，然后再按比例报销。而商保的医疗费用报销通常没有起付线或封顶线限制。

总的来说，社保和商保在性质、目的、资金来源、政府承担的责任、保障范围和内容、交费时间和金额、保障期限和领取方式等方面存在显著差异。在选择购买时，需要根据个人需求和经济能力进行综合考虑。

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