一、深圳中德安联人寿保险有限公司 电销好不好

电话销售，在保险行业做电销确实很难，不过安联公司倒是不错，相信你也已经了解过了，其他行业的电话销售估计要好些。那就看你选择什么样的行业和对自己的期待是什么了？

我告诉你吧！千万别去，像安联这样的保险公司，招聘的根本不是员工，而是客户，他们先是给你洗洗脑，抓住你年轻人的财富梦，然后让你拉自己父母亲戚的保险，其实商业保险很多都是骗人的，再说你去的安联其实就是一个营销事业部，就是卖保险的。他们那里的老点的员工，也就是所谓的经理，自己在网上招聘员工，各种手段无所不用其极的把你骗过来。面试以后就是属于他们自己部门的人，他们的收入就是你拉的保险的提成，他们没有底薪，你也没有。你只要记住，你应聘的不是工作，你不是里面的员工，你只是他们的客户。没有心理准备的话，在这样的公司待上两个月对你伤害不止是金钱！！！小心吧，安联就是骗子！！！

电销都很难做，要承受很大的压力，中德安联据说数据是很差的。

二、中德安联人寿保险有限公司招聘是想骗钱的吗？

保险公司实话实说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？

所以他们就违规拉人，

比如长年累月在各大招聘网站，报纸，甚至电线杆上做广告，

比如给你轮番打电话发短信，叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试，

比如自称什么职位头衔，

文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

等你去了就知道，无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，

拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），

2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

你可能进入的是这个公司的营销事业部，与其说你是他们公司的员工，不如更准确的说你是他们公司的客户。面试的时候主要是问问你的家庭情况，是不是有一些家人或者亲戚有一定的经济能力，如果有，ok你被录用了，然后培训考保险从业资格证，考完证以后就会被分到一些经理（这些经理素质有些不咋地）下边，开始各种谈心，各种忽悠，让你动员自己的家人亲戚购买保险。其实很多中国人，及时购买保险，也只会倾向于购买国有的几大保险，不会购买中德安联的保险。所以，这个公司所谓招聘员工，其实是招聘客户来忽悠。每周都会欺骗很多应届毕业生去面试，千万不要浪费现在找工作的黄金时间，这个公司就是垃圾。以上是我的亲身经历，我们那一批许多高校的毕业生被保险营销事业部忽悠和欺骗。

您面试的是业务员岗位，100元钱是考试费用，保监会收取！

《保险代理人资格证书》考试要交钱，60元，根据各个不同公司，最少要收50元培训费。此外，公司发放的资料等等都需要钱。

等你进入公司之后就不要培训费了.

三、中德安联人寿保险有限公司的待遇怎么样

保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？

他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？

真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：

1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

2，有过硬的内部关系。

3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；

通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；

――千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰――

不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音――比如TAIKANG,TK，或者英文缩写――比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，

自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），

2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，

干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

楼上的有点偏激哈，保险分几个渠道，你只是说的个险代理渠道，个险代理渠道肯定是死的多，活的少！

内勤的待遇还不错，当然也要看是什么职位。

如果是外勤，就要看自己的业绩多少了。