2023年要什么条件才能补社保？

要符合以下两个条件：1. 参保缴费年限不满足要求2. 未达到法定退休年龄这两个条件是可以同时存在的，如果在2023年达到法定退休年龄，但是参保缴费年限不够，也是可以补缴社保的。补缴社保的目的是为了增加个人社保累计缴费年限，从而提高享受社保福利的机会和水平。同时需要注意的是，具体补缴的条件和标准可能会因为政策调整而有所改变，需要及时关注当地社保政策的变化以确定具体的补缴条件和标准。

2023年哪些人可补缴社保？

1.灵活就业人员、城镇个体工商户，停止缴费，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以补足社会养老保险。

2.老固定劳动合同工，包括长期临时工在计划中，临时工在城市户籍，以及那些没有参保或者停止缴费的，可以补养老保险。

3.被开除、未经公共服务被释放、出名的人，未参保或者中断缴费的，可以补足社会养老保险。

63出生的2023养老保险金已交过怎么还要再交每人200块钱？

这个是大病补充医疗保险，每个人员都要缴纳的，63年出生的人应该已经到了退休的年龄了，如果社保缴费时间够了的话可以申请办理退休手续了

2023年新退休人员补差怎么补？

1、养老金的重算补发

养老金的重算补发是指从2023年1月1日开始首次领取养老金的退休老人。具体来说，对于这些退休老人来说，他们在开始领取养老金当月，会进行养老金差额的补发。也就是说，如果某人在2023年2月开始领取养老金，那么他将会获得从2023年1月1日到2023年2月之间的养老金差额补发。

2、养老金的调整补差

养老金的调整补差是指2013年1月1日以前办理退休并按月领取养老金的退休老人。对于这部分退休老人来说，他们本应该在2013年进行养老金的调整，但由于各种原因没有及时完成，导致养老金的应调整部分一直没有补发。因此，现在需要对这部分人员进行养老金的调整补差，确保他们能够获得应得的养老金。

联通2023年企业年金有何变化？

中国联通2023年退休企业年金有变化的。

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。2023年退休人员的企业年金不会取消，由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益构成的企业年金会愈加完善。