单位养老保险是从自己工资里面扣除的么?

养老保险缴纳比例以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,各类企业按职工缴费工资总额的 20%缴费,职工按个人缴

养老金个人扣除部分如何计算?

按照规定,企业职工,应该按照职工的工资收入作为缴费基数缴纳养老保险,个人缴纳8%,如果个人工资收入高于社会平均工资300%或者低于60%的,按照300%或者60%缴纳,如果个体 按照规定,企业职工,应该按照职工的工资收入作为缴费基数缴纳养老保险,个人缴纳8%,如果个人工资收入高于社会平均工资300%或者低于60%的,按照300%或者60%缴纳,如果个体 按照规定,企业职工,应该按照职工的工资收入作为缴费基数缴纳养老保险,个人缴纳8%,如果个人工资收入高于社会平均工资300%或者低于60%的,按照300%或者60%缴纳,如果个体

请问一下关于在工资6000扣除所得税和五险一金发到手里是多少。

[最佳回答] 在工资6000元,扣除三险一金和个人所得税后,下余工资为4877.40元。1、应纳三险一金n6000元×18%(基本养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,住房公积金7%[可能因为单位选择比例 1、应纳三险一金n6000元×18%(基本养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,住房公积金7%[可能因为单位选择比例不同])=1080元。2、应纳个人所得税n按《个人所得税法》和国务院《 2、应纳个人所得税n按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超

退休金和养老金的区别是什么?

养老金:是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧

月薪六千扣除五险一金到手多少?

社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳 在扣除五险400元,就是5455 这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的规定,可以减除4800元 3、工资就是6000-145=5855。在扣除五险400元,就是5455 这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费。

个人养老金扣除信息采集是什么意思?

就是从报税人的相应工资收入中,扣除报税人缴纳进个人养老金的那部分数额,进而减少该报税人实际需要缴纳的税额

现在收到了正式的工资,不知道怎么扣税的,一般来说扣个人所得

[最佳回答] 税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。拓展资料1。 拓展资料1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、个人所得税计算方法:应纳个

养老保险按前一年工资怎么算

工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。 金昌法律问答顾问 2020-09-24 21:34:06

工费经费个人部分怎么计算?

工会经费个人部分工资里怎么计算? 企业支付给职工(含外籍人员)的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费(均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金 工会经费个人部分工资里怎么计算? 企业支付给职工(含外籍人员)的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费(均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金 工会经费个人部分按个人工资的0.5%计算