本文目录

1. 公司只给交三险算是交社保？
2. 个人缴纳的三险一金属于什么费用？
3. 公司给交的五险一金含有医保吗？
4. 三保算社保吗？
5. 交三险算是交社保吗？

公司只给交三险算是交社保？

不完全正确。公司只为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险三种险种，不能算是完全交社保。因为社保还包括失业保险和生育保险两种险种，如果公司没有为员工缴纳这两种险种，就不能算是完全交社保。

个人缴纳的三险一金属于什么费用？

三险一金属于计算个人所得税允许扣除的“专项扣除”费用。

个人所得税除了允许扣除每月基本费用5000元、专项附加扣除（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人）、其他扣除（年金、商业健康保险、税收递延型商业养老、公益性捐赠）外，允许扣除三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险）。

三险一金称为“专项扣除”费用。

公司给交的五险一金含有医保吗？

五险一金当然是包括医保的。“五险一金”当中的“五险”其实就是我们常说的“社保”。而社保就包含有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

当然，“五险一金”里的“五险”主要指的是职工社保。因为居民社保是只有基本养老保险和基本医疗保险这两个险种的，它没有生育保险、工伤保险和失业保险。还有，如果是以灵活就业人员的身份缴纳职工社保的话，也是只缴纳基本养老保险和基本医疗保险的费用的，其余三险不用交

三保算社保吗？

我们首先要知道什么是社保，其实社保就是养老保险，社保也包含有，养老保险，医疗保险，失业保险，现在有许多小企业和小公司也是只给员工购买三险，因为三险是强制性的必须要给员工购买，而剩下的工伤保险和生育保险不是强制性，也可以不给员工购买，所以三保算社保。

交三险算是交社保吗？

是社保

社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。