五险属于社保范畴，签订劳动合同后单位应该缴纳。具体缴多少钱，有不同的档次，要看公司。当然大部分都是最低档，这个不言而喻。另外还要看当地的社平工资，收入水平越高缴费基数就越高。

保险公司和一般公司不同，内勤签的是劳动合同，享受五险一金，外勤签的是代理合同，没有五险一金。具体缴费比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳20%，您自己缴纳8%

;医疗保险:单位每个月为你缴纳8%，您自己缴纳2%外加10元钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)

;失业保险:单位每个月为你缴纳2%，您自己缴纳1%

;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，您自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，您自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，您自己缴纳8%(最高比例12%);提醒:各地实际情况和收入水平不同，缴费基数和比例可能会有差异，但总的政策大体上是差不多的。具体你可以咨询当地社保部门。

中国平安保险理赔金额标准？

问题太广了，答主简单介绍一下平安车险的理赔比例吧~

车险的理赔比例是视事故情况而定的。

第一种情况，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

其次，对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任：

(1)机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任;

(2)机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任;

(3)机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任;

(4)机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任;

(5)机动车一方无责任的，承担10%的赔偿责任;

非机动车驾驶人、行人在禁止非机动车和行人通行的城市快速路、高速公路发生交通事故，机动车一方无责任的，承担5%的赔偿责任。

(7)交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。

未参加机动车第三者责任强制保险的，由机动车方在该车应当投保的最低保险责任限额内予以赔偿，对超过最低保险责任限额的部分，按照第一款的规定赔偿。

以上赔偿比例的确定是基于从保护弱者方面考虑，在损失分担比例上可适当偏向受害方而确定的，非机动车与行人，相对机动车一方来说是弱者。

第二种情况，是机动车与机动车之间发生交通事故。

机动车与机动车之间发生交通事故，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：

(1)负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任;

(2)负主要责任的，承担70%的赔偿责任;

(3)负同等责任的，承担50%的赔偿责任;

(4)负次要责任的，承担30%的赔偿责任;

(5)无责任的，不承担赔偿责任;

(6)属于交通事故意外事故，各方均无责任的，应根据《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》的规定，视具体情况确定双方的赔偿责任;

交强险的责任限额为死亡伤残赔偿限额110000元、医疗费用赔偿限额10000元、财产损失赔偿限额2000元以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。其中无责任的赔偿限额，死亡伤残无责赔偿限额11000元、医疗费用无责赔偿限额1000元、财产损失无责赔偿限额100元。

中国平安的待遇真的有那么好吗? 主任级别的都是年薪至少10万起步的？

主任是有，但是你要升个主任就不容易了，一般除非资源特别好，没个3年是升不了主任的，而且你要看自己能不能在保险公司混个3年，很多经理主任招人就是用这招，把自己的工资条给新人看，让他们坚定信息跟他们做下去，实际上，他们的工资和你没有任何关系，能不能做到单才能决定你自己的收入。但是在整个保险公司都是这样的，缩微榜样的力量是运用到了极致、、、这些都不用管，自己有人脉，有口才可以一试