辞职五险一金可以退吗？

劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。　　在原单位缴纳五险一金，离职半年后找了新工作，五险一金的处理方式是：　　

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：　　1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　　2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　

二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　　

三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　

四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　

五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

社保可以退回吗？

社保一般是由个人和单位共同缴纳的一种社会保障制度，用于提供养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等福利。一般情况下，已缴纳的社保费用是不可以随意退回的。

但是，在特殊情况下，例如个人因为移民、出国工作等原因需要退回已缴纳的社保费用时，有些地方可能会有相应的政策规定。具体退回社保费用的条件和流程可能因地区而异，您需要咨询当地社保局或其他相关部门，了解所在地的具体规定和办理流程。

请注意，每个地区的退回政策可能不同，而且退回社保费用可能会受到一定的限制和条件。因此，在考虑是否申请退回社保费用之前，建议您仔细研究相关政策和规定，或者咨询专业人士以获取准确的信息和建议。

计划生育保证金可以退吗？

1. 明确结论：计划生育保证金可以退，但具体情况需要根据不同地区和政策而定。

2. 解释原因：计划生育保证金是指按照国家计划生育政策规定，适龄夫妇在结婚登记时交纳的一种人身财产保险制度。根据《关于计划生育保险管理有关问题的通知》规定，计划生育保证金缴纳至规定数额后，可以在满足一定条件的情况下申请退还。但是不同地区的政策可能有所差异，需要具体参考当地政策。

3. 内容延伸：具体情况下，满足以下条件可以申请退还计划生育保证金：夫妻一方达到法定退休年龄，夫妻一方或双方先后患重大疾病、残疾或因意外事故致残等情况，夫妻一方或双方因各种原因离婚，夫妻一方或双方因其他特殊情况需要退还的。具体而言，需要咨询当地计生部门或相关政策文件。

4. 具体步骤：申请计划生育保证金退还需要提供相关材料，如身份证、户口簿、医疗证明、结婚证、离婚证等，具体需要提供哪些材料也需要参考当地政策规定。具体流程包括填写申请表、递交材料、审批、领取退款等。

总之，计划生育保证金可以退还，但具体情况需要参考当地政策规定，提供相应的申请材料，按照流程办理。

一生未生育能退生育险吗？

一生未生育是不能退生育险的。首先要弄明白生育险是什么。生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务，生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度，主要包括两项：生育津贴，生育医疗待遇。

此保险是单位为职工交纳的，个人不交费用。如果没有生育就不能退生育险

生育险没用过退休时能退吗？

退休后不享受生育保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

法律依据：《企业职工生育保险试行办法》 第二条 我国企业职工生育保险的对象是城镇企业职工，退休职工不具有法定劳动者资格，不属于职工的范畴，不能享受生育保险。