教师五险一金每月扣多少？

1600元1月工资算吧

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:

(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)

(2).养老保险金:1600*8%=128元;

(3).失业险金:1600元*1%=16元;

(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;

(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.

以上个人费用合计:256元

按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;

这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

私立学校五险一金和在编教师区别？

私立学校五险一金和在编教师之间的区别主要在于用工性质和社会保障待遇。

在编教师是指在公立学校正式录用、签订劳动合同，享有国家规定的完整社会保险体系，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五险一金，由学校和政府共同缴纳。而私立学校的教师通常是雇佣合同工，社会保障待遇相对较差，可能只缴纳部分社保，也没有公立学校教师的编制稳定性和职业发展保障。这种差异源于公立学校和私立学校的性质和财务状况不同，导致教师待遇和保障程度存在差异。

教师五险二金扣费标准？

一、教师五险二金的缴费比例

1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。

2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。

3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%。

4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。

5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。

6,职业年金单位交8%，

二、教师五险二金比例规定

1、一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。

2、教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。

3、至于教师五险二金怎么算，这个也分公办跟民办教师，一般民办教师缴纳五险二金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样，可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。

4、“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。“二金”方面，单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。

幼儿园五险一金交多少？

2021幼儿园老师五险一金一般都会正常缴纳，在1000左右。公立幼儿园相对来说比较稳定（地区有差异！），同事会有五险一金。通常奖金和其他收入基本没有！民办学校有的只给老师缴纳社保，没有一金，相对来说不是很友好的。

2021幼儿园老师还会提高的，五险一金也会逐步完善，为了更好的留住老师。

教师的五险一金是什么？

老师的五险一金是指五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。