新社保法施行后，是否有退休年龄限制？

2021年10月1日起，新版《社会保险法》正式施行。许多人关注的问题之一就是：新社保法是否有退休年龄限制？

新社保法对退休年龄的规定

根据新版《社会保险法》规定，职工(包括个体工商户)到达国家规定的法定退休年龄，应当按照规定办理退休手续，但是，如果符合国家规定的“延迟退休”条件，可以延迟退休。

那么，国家规定的法定退休年龄是多少呢？根据国家规定，目前，我国法定退休年龄为60周岁(男性)和55周岁(女性)。而且，从2022年开始，女性法定退休年龄会逐步提高至60周岁。

需要注意的是，从2022年开始，职工应当在办理退休手续前3个月提出申请，并在规定的时间内办理延迟退休手续。否则，将按照规定予以退休。

新社保法的其他变化

除了对退休年龄的规定之外，新版《社会保险法》还有很多变化。以下是其中的一些重要内容：

1. 扩大优惠减免范围

新社保法明确，依法享受优惠减免的人员应当自行申请，并提供相关证明材料。同时，新社保法还扩大了优惠减免范围，将优抚对象、城乡低保对象及其供养人员、贫困残疾人员等人群纳入优惠减免范围。

2. 统一城乡居民养老保险制度

新社保法取消了城乡居民社会保险和城镇居民社会保险的区别，统一为“城乡居民社会养老保险”，实现制度统一、待遇一致。同时，还将劳动合同期限在1个月以上的新进工人纳入参保范围。

3. 明确失业保险待遇标准

新社保法明确失业保险金的缴费标准和待遇标准，确保失业人员可以及时获得失业保险金。同时，制定了退休人员再就业创业等措施，推动稳就业、助脱贫。

总结

综上所述，新社保法规定了国家法定退休年龄，并允许符合条件的人员延迟退休。此外，新社保法还有很多其他变化，如扩大优惠减免范围、统一城乡居民社会养老保险制度和明确失业保险待遇标准，旨在更好地保障人民群众的社会保障权益。