有的厂为什么不买社保企业为何不给员工购买社保？)
更新时间：2023-08-31 07:56:34阅读：118
为什么有的公司不给员工购买社保？
社保是全民共同的福利，但是有些企业却不选择给员工购买社保，这是为什么呢？本文将分析有的厂不购买社保的原因。
原因一：企业成本压力大
企业购买社保是需要支付一定的费用的，而对于一些资金压力较大的企业来说，缩减成本是保证其生存的必要手段。如果一个企业有着高昂的社保费用，这对于企业的创新、发展以及员工福利等方面都会有影响。
去年疫情期间很多企业都陷入过资金困境，社保费用就成为了很多企业需要缩减的项目。媒体报道称上海某汽配厂唯一的保安、职工委员会主席、工会负责人，预期在2020年需要缴纳社保、公积金等上万元，且因为疫情影响厂里的客户和生产都降低了，资金压力较大。所以，企业并不是所有时候都有能力购买社保的。
原因二：员工离职率高
为员工购买社保需要企业承担一定的费用，对于那些员工高离职率的企业来说，购买社保就显得不是那么划算了。
例如一些季节性企业，淡季和旺季对用工情况的要求差异非常大，容易导致员工离职率较高。在这种情况下，为这些员工购买社保可能就会造成季节变更时的额外负担。因此，对于这些企业来说，选择不购买社保这一决策可以在一定程度上减轻企业的经济负担。
原因三：政策灰色地带、规定不明确
社保缴纳是政府规定的正当渠道，一旦企业购买社保却没法进行缴纳，就会导致出现违规问题。或者政策地位、规定不明确，企业无法判断是否需要购买或不予购买。
另外就是许多企业不懂得如何办理社保，对政策缺乏了解，无法缴纳社保也会导致企业选择放弃为员工购买社保。
结语
虽然企业购买社保可以增加员工福利，但也有一些企业会选择不购买社保，各有其原因。大家都希望自己能够得到应有的权益，而企业则需要平衡自己的成本与利益，合理地与员工协商解决差异并达成平衡。
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