月末雇员能否补交当月社保？

社保是保障职工自身权益的一项重要制度，但是有时候员工会由于各种原因而错过自己应缴纳社保的时间。那么，月底招工能否补缴当月的社保呢？

社保的缴纳是有时间要求的

在国家的法律法规里规定，每个人都应该在规定时间内按照规定的标准和比例缴纳社会保险费用。而社保缴纳的时间则按照每个月的时间来计算，要求每月15日前缴纳上一个月的社保。

而对于被月底招工的员工来说，如果这个月15日前已经开始工作，那么就应该在15日前向公司交付自己的社保，否则公司则没必要为他们办理社保并缴纳相关费用。

落实补缴社保的条件与限制

如果月底招工的员工由于自身原因没有按时缴纳社保，那么他们是否有补缴的机会呢？实际上，员工是有一定的补缴机会的，但要满足一些具体的条件和限制，具体如下：

首先，补缴的时间是存在限制的。一般来说，一个员工错过了缴纳的时间后，只有下一个月的5日前可以补缴当月社保。否则，社保机构将视为该员工自动退出社保，需要重新申请并缴纳的费用也会相应增加。

其次，在补缴社保的时候要向公司递交补缴申请书，由公司代为申报。而这个过程也需要一些时间，需要等到申请书受理成功后，才能正式为员工补缴社保。

总结

月底招工的员工如果想要补缴当月的社保，必须要满足一些具体的条件和限制。如果错过了缴纳的时间，那么也可以在下一个月的5日前向公司申请补缴社保。在补缴的过程中，公司会需要员工填写一份申请书，并由公司代为申报、缴纳相关的费用。同时，还要注意补缴社保的时间和流程，以免给自己带来不必要的损失。