用人单位买社保是什么形式买

用人单位购买社保是中国法定的劳动保障制度之一，也是保障职工权益的一项基本制度。那么，用人单位购买社保的方式又是怎样的呢？本文将为大家介绍几种常见的购买方式。

集体购买

集体购买是一种比较传统的用人单位购买社保的方式，其主要特点是由单位集中统一缴纳社保，所以也被称为“统缴”制度。

集体购买的好处是方便管理，减少了单位的负担，而且每个职工的社保费用也相对较低。但同时，也存在一些缺点，比如每个职工的社保记录不够独立，单位过程中的管理与政策变动也容易影响到职工个人的权益。

个人购买

个人购买是指每个职工自主选择购买社保，而不是由单位集中统一缴纳。这种购买方式主要是适用于个体户、私营企业、自由职业者和无固定职业的人。

个人购买的好处是每个人的社保记录都独立，不受单位的影响，同时也可以根据个人需要选择购买的保险种类和保险期限。但同时也存在缺点，职工个人的社保缴费比例也较高，对于收入较低的人来说可能不太划算。

混合购买

混合购买是指既有单位购买社保，也有个人自主购买社保的情况。

混合购买的好处是可以兼顾个人的需求和单位的管理，同时也可以根据不同的情况进行调整和变化。但也存在一些难点，比如单位购买社保的范围和个人购买社保的覆盖面都需要考虑，同时也需要对不同的购买方式进行合理的管理和分配。

综上所述，不同的用人单位选择购买社保的方式也会因地制宜，针对不同的申请群体还需要制定不同的政策措施，确保每一个职工的权益得到保障。