流产社保可以发工资吗？

流产是女性身体的一种机制，有时是受到不良环境因素的影响，有时是由于身体问题导致的。无论是哪种原因，对于被影响的女性来说，流产都是一个痛苦的过程。在流产后，很多女性会关注一个问题：是否还能领取工资？如果流产后，社保失效，是否还能领取工资呢？本文将详细解答这个问题。

什么是社保？

社保，即社会保险，是指在我国法律规定下，由用人单位和个人按照一定比例缴纳，由政府监管，保障劳动者基本生活、健康、退休等方面的保险制度。按照我国相关法律规定，企业应该缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

怀孕流产社保失效的原因

女性怀孕后，根据《社会保险法》的规定，企业应该为女性员工缴纳生育保险。生育保险是承担女性员工孕期和分娩期间的医疗费用。但是，如果女性流产，那么企业也就不需要再为她缴纳生育保险了，因此在流产后，女性的社保就会失效。

流产后是否还能领取工资？

事实上，流产后是否可以继续领取工资，要根据具体情况而定。如果女性怀孕期间，已经享受了公司提供的带薪产假，那么在流产后，公司可以继续按照原来的工资标准给女性发放工资，但是女性也要根据公司的规定，提供相应的证明材料。

如果女性在怀孕期间没有享受公司提供的带薪产假，那么在流产后，公司是可以根据相关法律规定，停止女性的工资发放的。因为女性的社保失效，再加上没有享受带薪产假的情况下，公司有权根据合同规定，停止女性的工资发放。

总结

流产后，社保会失效，因此公司不再需要为女性员工缴纳生育保险。但是根据公司的规定，如果女性怀孕期间享受了公司提供的带薪产假，那么在流产后，公司可以继续按照原来的工资标准给女性发放工资，女性需要提供相应的证明材料。如果女性在怀孕期间没有享受公司提供的带薪产假，那么在流产后，公司根据相关法律规定，可以停止女性的工资发放。