杭州社保和公积金计算

杭州市职工社保及公积金缴纳方案是杭州市政府为了解决职工社保及公积金问题而推出的一项政策。根据相关规定，雇主必须为员工缴纳社会保险费和住房公积金。本文将详细介绍杭州市职工社保及公积金的计算方式。

社保计算方法

杭州市的社保计算方法较为复杂，因此我们需要了解如何计算。全部城镇职工需要在退休前达到60岁并且满足以下条件，才能获得基本养老金:

连续缴纳社会保险费满15年，

当年度工资不低于上一年度社会最低工资标准的60%。

社保计算方式一般分为两种：

按工资额的百分比缴纳（比例从不同城市或地区进行不同的设定）

按月固定金额缴纳

例如，对于杭州市职工，社会保险的计算方式如下：

以上三种保险的缴纳基数是同一的，也就是月工资收入的3%~20%之间，其中养老保险和医疗保险的比例是由雇主和员工各承担一半，失业保险全部由雇主承担。

公积金计算方法

杭州市住房公积金的缴纳标准为月工资的12%，其中由雇主和员工各承担一半。

杭州市职工在缴存住房公积金时，需要注意以下几点：

职工的基数不得低于当地最低工资标准的60%

职工和雇主应按月缴存额度的20%交纳，其中职工为10%，雇主为10%

计算公积金基数的界限是3倍的当地最低工资标准

结语

通过以上介绍，我们了解了杭州市职工社保及公积金的计算方式。了解社保和公积金的计算方法可以帮助职工更好地管理自己的工资和补贴，也可以提高雇主对职工的保障力度，有利于减轻职工的经济压力和提高生活质量。