养老保险包括哪些

社会养老保险主要包括以下：（1）城镇居民养老保险。

城镇居民养老保险是国家给予具有城镇户口但没有工作、没有参加城镇职工养老保险这一群体的一种福利待遇。

16周岁以上到59周岁以下符合条件的人自愿缴费参加，60周岁以上可以领取基础养老金。

（2）新农合养老保险。

参保对象是农业户口，非农业户口不能参保，每人每年缴纳100至500元，每增加100元为一个档次，共分为五个档次，退休时的退休金的基数是55元，每缴费增加100元时，退休金就多增加5元，具体缴费数额和领取金额也会随着政策不断调整。

（3）职工养老保险。

职工养老保险是指国家通过立法，不同渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患并工伤、生育而使劳动收入减少时获得经济补偿，让他们可以获得基本生活保障的一项社会保障。

社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

1、养老保险，就是退休后可以拿养老金。

由单位和职工共同缴费。

养老保险交得多以后领得多，交得久以后领得多。

累计缴纳满15年(中断过也没关系)，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。

2、医疗保险，就是生病了医疗费用可以报销。

累计缴纳医疗保险满一定年限(大部分城市为男25年、女20年)，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。

3、生育保险，就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。

由单位缴费，职工个人不缴纳。

4、失业保险，就是你被迫失业后能拿到赔偿金。

由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费)。

5、工伤保险，就是发生工伤后可以获得赔偿。

由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

法律依据：《民法典》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

养老保险种类中国的养老保险分为基本养老保险、补充养老保险和投资连结养老保险三种。

基本养老保险是指社会保险基金支付的养老金，它由社会保险基金支付，由政府和企业分担缴纳。

补充养老保险是指企业职工和个体缴纳的养老保险，其中企业职工的补充养老保险是指企业职工额外缴纳的养老保险金，可以由企业职工自行缴纳或企业和职工共同缴纳。

投资连结养老保险是指由保险公司提供的养老保险，它是将保险公司投资的资金与养老金结合在一起，以提高养老金的收益。

一、养老保险是什么 养老保险是一种重要的社会保障制度，由实施，用于保障老年人的养老金及其他养老服务。

养老保险是指在劳动者及其家属发生某种养老事件时，可以从保险公司获得一定数额的赔偿金，以抚慰他们的经济损失，缓解他们的财务压力。

养老保险分为养老金保险和医疗保险。

养老金保险是一种职工养老金的保障，主要是为了补偿劳动者在退休后的收入损失，以维持他们的基本生活。

医疗保险是一种社会保障制度，旨在保障参保人及其家属在发生医疗费用时可以获得报销。

二、养老保险的分类养老保险分为四类：基本养老保险、职工养老保险、企业年金和个人账户养老保险。

1、基本养老保险：是基本社会保障制度，也是社会保障体系的重要组成部分，主要是通过财政补贴来实现全民参保，保障参保人及其家属在发生养老事件时，可以获得一定数额的养老金，以维持他们的基本生活。

2、职工养老保险：是由企业和职工双方共同参与的一种社会保障制度，主要是通过职工贡献和企业补贴来实现参保，保障职工在退休后可以获得一定数额的养老金，以维持他们的基本生活。

3、企业年金：是由企业自行设立的一种养老保险制度，主要是通过企业实施，用于保障职工退休后可以获得一定数额的养老金，以维持他们的基本生活。

4、个人账户养老保险：是由个人自行设立的一种养老保险制度，主要是通过个人定期缴纳费用，用于保障自己退休后可以获得一定数额的养老金，以维持自己的基本生活。

三、养老保险的优缺点养老保险的优点：1、可以保障老年人的养老金及其他养老服务，缓解老年人的经济压力；
2、可以减轻家庭的经济负担，提高家庭的生活水平；
3、可以增加劳动者及其家属的财务安全感，改善他们的生活质量。

养老保险的缺点：1、费用高，参保人需要承担较大的经济负担；
2、保障范围有限，只有在发生养老事件时才能获得赔偿；
3、有可能出现账户欠费，从而导致参保人无法获得赔偿。

四、养老保险的参保要求参保养老保险的要求有：1、年龄：参保养老保险的年龄要求一般是18周岁60周岁之间；
2、职业：一般要求参保人有正常的工作，且满足有固定的收入；
3、财产：一般要求参保人有一定的财产，以满足养老保险的缴费要求；
4、体检：一般要求参保人提供有效的体检报告，以确保参保人没有患有严重疾病。

五、养老保险的缴费方式养老保险的缴费方式一般有三种：1、职工贡献：职工按照一定的比例定期缴纳保险费；
2、企业补贴：企业按照一定的比例定期补贴职工的保险费；
3、个人账户：个人定期缴纳保险费，保险公司将其存入个人账户，以备退休时使用。

六、养老保险的改革为了解决养老保险制度存在的问题，不断推出各种改革措施，包括：1、建立个人账户制度：个人定期缴纳保险费，保险公司将其存入个人账户，以备退休时使用；
2、提高养老金水。

养老保险有哪几个险种

养老保险一般分为以下几类：1、基本养老保险。

企业和员工共同依法缴纳的养老保险。

在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。

2、企业额外补充的养老保险。

企业根据自身能力，在国家规定以外提供辅助性养老保险。

3、职工自愿选择办理的商业养老保险。

作为个人补充保险形式。

1、“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

养老保险都有哪些险种

一、社会保险中的养老保险一般分为城镇职工养老保险，灵活就业养老保险，城乡居民养老保险。

1、城镇职工养老保险，是社会保险中的一个险种，是由企业单位为在职职工进行参保登记，企业和个人根据缴费基础按不同比例共同缴纳养老保险费。

2、灵活就业养老保险，在其户籍地进行参保登记，缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员。

3、城乡居民养老保险合并了新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度，城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

二、商业保险公司推出的具有养老功能的养老保险险种一般分为传统型养老险，分红型养老险，万能型养老保险，投资连结型养老保险。

1、传统型养老险，这种保险产品利率一般固定在2.0%-2.4%，但对于保险金领取时间、领取金额都可以事先协商确定。

2、分红型养老险，分红型养老险的收益可以分为两部分，一部分是保底利率，该部分是确定的，一般为1.5%-2.0%，另一部分为分红收益，是不确定的，要根据保险公司的投资收益确定。

3、万能型养老保险，该类型的保险产品分保障账户和个人理财账户，投保人所缴纳的保费在扣除部分初始费用和保障成本后进入个人理财账户，这部分有最低保证收益；
保险公司对个人理财账户余额进行投资，有较高的额外预期收益。

万能险的投资渠道较为稳健，万能险的收益情况每月公布一次，并采取复利计息。

同时，万能险缴费方式也较为灵活，如果投保人收入不稳定，难以及时缴纳保费时，可以暂时缓缴或不缴，待收入允许时，再补回所欠保费，使养老计划不至于轻易中断。

4、投资连结型养老保险。

投连险的风险较高，这种保险产品所缴纳的保费由保险公司代为投资理财，保险公司不承担风险，只收取账户管理费，盈亏自负。

投连险不设保底收益，属于长期投资的手段。

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