辞职后在外工作如何处理社保缴纳？

随着人们生活水平的提高和就业市场的日益竞争，很多年轻人选择在外地或者异国他乡工作。然而，当我们离开常住地在外工作时，社保缴纳就成为了一项必要的问题。那么，接下来我们就来看看辞职后在外工作如何处理社保缴纳。

第一步：了解社保政策

在离开常住地前，您需要了解本地社保政策。如果您另外一处工作地点的社保政策相同，那么您可以领取社保卡，享受社保福利。如果您的工作地点社保政策不同，则需要考虑社保关系的转移。

第二步：社保关系转移

社保关系转移是指将社保关系从原有参保地转移到现有的参保地。通常情况下，如果你离开常住地超过6个月，则需要向常住地社保部门提出社保关系转移请求。这个过程需要出示离职证明以及新的工作证明等证明材料。

第三步：参保登记

如果您在新工作地点具有社保资格，则需要在当地进行参保登记。这实际上就是您需要与新公司的人力资源部或社保部门联系，以确定他们是否为员工缴纳社会保险，以及您是否需要进行相关的手续。

第四步：选择社保方案

社保方案是指您参加的社保计划的内容和保障范围。根据不同的工作地点和收入水平，社保方案也有所不同。您需要仔细阅读每个方案的内容和保障范围，选择最适合您的方案。

第五步：注意缴纳合规性

如果您参加了新的社保计划，注意要按时缴纳社保费，以确保保险的有效性。同时，如果您需要用到社保，一定要注意自己的续保状态，及时缴纳社保费。

综上所述，辞职后在外工作如何处理社保缴纳，是一件颇为复杂的事情。但是只要您了解相关的政策，积极与社保部门或公司沟通，选择正确的方案，并在缴纳社保费上保持合规性，那么就能够很好地解决社保缴纳问题，享受社保带来的保障和福利。